Vous souhaitez devenir auxiliaire parental(e) en Vals de Saintonge ? Missions, formations, démarches à effectuer, qualités requises, salaire, rôle des Relais Petite Enfance… Découvrez le métier sous toutes ses formes !
Qu’est-ce que le métier d’auxiliaire parental(e) ?
L’auxiliaire parental(e) s’occupe des enfants au domicile des parents, que ceux-ci soient présents ou absents, à la différence des assistant(e)s maternel(le)s qui accueillent les enfants au sein de leurs propres domiciles.
Considéré comme un salarié de service à la personne (SAP), l’auxiliaire parental(e) peut prendre en charge des enfants âgés de 3 mois jusqu’à 10 ans.
Que ce soit sur de courtes périodes (les temps périscolaires par exemple) ou des journées entières, l’auxiliaire parental(e) peut être amené à assurer plusieurs missions :
- garder un ou plusieurs enfants au domicile des parents
- accompagner l’enfant au quotidien
- veiller à sa sécurité, aussi bien au domicile familial qu’en-dehors
- travailler dans une démarche de co-éducation avec les parents
- préparer les repas
- l’emmener et le récupérer à l’école et/ou sur les lieux d’activités extrascolaires de l’enfant
- veiller à l’hygiène de l’enfant
- lui proposer des activités et l’accompagner dans ses devoirs
- effectuer quelques tâches ménagères en lien avec l’enfant
Faut-il un diplôme pour devenir auxiliaire parental(e) ?
Pour exercer en tant qu’auxiliaire parental(e), il n’est pas nécessaire d’avoir de diplôme spécifique, bien qu’une formation ou une certification est souvent appréciée par les parents.
Plusieurs diplômes, formations ou certifications peuvent être un atout considérable aux yeux des familles :
- un certificat de qualification professionnelle Garde d’enfants à domicile (CQP)
- un titre « Assistant(e) de vie aux familles/modules garde d’enfants », en suivant plusieurs formations courtes
- le CAP Petite Enfance ou AEPE suivi d’un BAC pro ASSP – Accompagnement Soins et Services à la Personne – Option à domicile
- l’agrément d’assistant(e) maternel(le) délivré par les services départementaux de la Protection maternelle et infantile (PMI)
Les auxiliaires parentaux en emploi peuvent bénéficier de 58 heures de formations rémunérées dans le cadre du plan de formation proposé par l’organisme IPERIA.
De même, les Relais Petite Enfance des Vals de Saintonge mettent très régulièrement en place des formations sur le territoire et peuvent proposer aux auxiliaires parentaux d’y participer.
3 bonnes raisons de solliciter les Relais Petite Enfance
Vous êtes décidé à devenir auxiliaire parental(e) ? Les Relais Petite Enfance peuvent vous accompagner pour :
- transmettre vos disponibilités aux familles qui recherchent un mode d’accueil
- proposer aux parents de venir rencontrer la responsable lors de l’élaboration de votre contrat, ainsi que pour la convention collective
- toutes les informations dont vous avez besoin pour travailler sereinement : contrat, relation avec les parents, convention collective, formation…